“铁证如山”?(2)

　　在随后的几天里，为了确定韶玛化验室按照正常的程序检验，我花了整整三天时间，每天超过二十多个小时都待在化验室内，仔细检查着每一个细节，三天后回到家，太太发现我瘦了一圈。

　　在检查检方的检验证据程序的同时，我们也积极搜集自己的证据。我一直教育我的学生，做为一位刑事科学家，如果证据对自己有利固然要呈现，即使证据对自己不利也要呈现给对方。我将自己搜集到的证据都如实地提供给检方。从我搜集到的证据来研判，凶案现场有打斗的迹象，并且除有意大利进口鞋的鞋印外，还有另一只可疑的鞋印，鞋纹呈平行线，因而很可能有两名凶手。

　　但是警方和检方咬定只是辛普森一个人所为，而拒绝我的意见。尽管如此，我依然将一些有利于检方的证据提供给检方，例如检方并没有拍摄到辛普森手上的伤口，但是我在辛普森被逮捕前曾替辛普森验过伤，并拍摄到一些照片，这些照片显示出辛普森手上有三处伤口，而检方一直误以为他只有一处伤口。后来我拍的这些照片成为检方呈堂的证据。

种族牌

　　在我们专心地检验物证时，辩方律师也在寻求其他策略，其中之一就是打种族牌。

　　1991年，黑人金恩被洛杉矶警察殴打，附近邻居将白人警察殴打金恩的情形录影下来。后来电视台将这一片段播放出去后，轰动全美，黑人民权团体马上团结起来，指责洛杉矶警方歧视黑人。1992年4月29日，这几名白人警察被判无罪释放。在判决宣布的几个小时后，洛杉矶发生了大暴动，部分愤怒的黑人居民以暴动方式来表达不满。整个洛杉矶地区分崩离析。

　　两年后，洛杉矶种族冲突的伤痕仍然没有愈合。黑人对警察依然十分反感。虽然辛普森一案与金恩案件毫无关系，但是辩护律师却认为可以利用种族之间的冲突来赢得这场辩护。自己身为一位少数族裔，我反对辩方挑拨离间，利用族裔冲突来替辛普森辩护。但是辩护律师团打种族牌的决心已定。

　　妮可和隆纳命案是在洛杉矶西部地区发生的，依法可以在当地的法院来审理。但是当地的居民都是以白人为主，如果在西区的法院审理，绝大部分的陪审员都将会是白人。但是对于辩方来说，由于黑人对警察不信任并有反感，如果有黑人在陪审团内，只要有一位陪审员不认为辛普森有罪，就无法判他有罪。因而，辩方律师要求将审讯法院改到洛杉矶市中心的法院。市中心法院附近的黑人居民众多，选出黑人陪审员的机会甚大。

　　检察长贾西提刚开始时对辛普森案稳操胜算，并不认为更改法院会对案件造成什么影响，便同意辩方更换法院的动议。

　　由于辛普森要求法院速审，美国宪法也规定刑事案件的被告有权利要求法庭尽快审理自己的案件。在1994年10月间，伊藤法官传讯了304位陪审员候选人，开始选择陪审员。

　　美国的司法程序规定，被告和检方都有权参与选择陪审员。于是，检辩双方都聘请了选择陪审员的顾问，以选择有利己方立场的陪审员。这些选择陪审员的专家大都是心理学家或行为学家，能从候选人的背景资料及行为中猜测他们对案件的态度。在法官发出陪审员传讯通知后，每一位候选人都要填写一份长达75页的问卷。

　　问卷上的问题主要是要查明陪审员候选人是否具备资格，如年龄是否满21岁，是否听得懂英语，是否在本地居住，是否有犯罪前科等。选择陪审员相当重要，如果选中的陪审员同情或憎恨被告，都会影响判决。因此过滤一些怀有不利于己方当事人的成见的候选人，是辩护律师要面临的重大问题。

　　一般来说，被告都喜欢选择蓝领工人、中低收入阶层、民主党人士等，因为这些人比较同情低层人士，而检方往往喜欢选择白领阶级或雇主、收入较高者，或共和党人，因为他们较同情被害者家属。

　　而在这个案件中，辩方律师利用洛杉矶暴动及种族冲突事件所带来的黑人对警察不信任的情势，偏向选择一些黑人陪审员。但是美国的法律规定，在选择陪审员时不能考虑到种族肤色。

　　一般来说，选择陪审员是由法官、检方和辩方三方共同进行，任何一方都可以因为候选人有偏见或其他会影响公正裁决的因素而排除候选人，排除的人数不受限制。此外，检辩双方都有“无理否决权”来排除候选人，律师不需要提出任何理由。在可以判处死刑的案件中，双方律师各有20次无理否决权；在可以判处监禁的案件中，双方各有10次，在其他较轻微案件中，双方各有3次机会。

　　经过一番遴选，11月间终于选出了12位陪审员：8位是黑人，1位白人，2位拉丁裔，1位是美国印地安人。他们的年龄在22～52岁间，其中八位是女性。由于这宗案件备受瞩目，而且检辩双方都已投入很多时间和金钱，法官为避免12位正式的陪审员有人因为违规而被排除出局，导致陪审员不足而流审，因而决定选出12位候补陪审员，这12位候补陪审员中，7位是黑人，4位是白人，1位是拉丁裔。这些候补陪审员和正式陪审员一样坐在陪审席上聆听整个案件，在陪审员被排除出局后就递补为正式的陪审员。后来在审讯期间，果然发现陪审员在面谈时有隐瞒一些重要资料，或因为有不当的行为等而不断被排除出局，幸好有足够的候补陪审员才避免了陪审员不足的问题。