有句话说，七分努力，三分机运。我们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键在于缺少贵人相助，在攀向事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，有了贵人，不仅能替你加分，还能加大你成功的筹码。  

    你离乡背井，初到一个陌生的地方谋生，不知何处才是落脚之地，就在你感到茫然无助的时候，遇到一位好心人替你指点迷津，解决了你的难题。  

    除非你的运气特背，否则，在你的一生中，总会碰到几个贵人。例如，你在工作中一直不是很顺利，表现不佳，心灰意冷之时，你开始想打退堂鼓，你的一位上司却在这时候推了你一把，设法帮助你跨过了门槛，重燃你的斗志。  

    贵人可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心仪已久而欲模仿的对象，无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你略胜一筹。因此，他们也许是师傅，也许是教练，或者是引荐人。  

    有贵人相助，的确对事业有益。有一份调查表明，凡是做到中、高级以上的主管，有90％的都受过栽培；至于做到总经理的，有80％遇过贵人；自当老板创业的，竟然100％全部都曾被人提拔过。  

    无论在何种行业，“老马带路”向来是传统。目的不外乎是想栽培后进，储备接棒人才，这些例子在体育界、艺术界、政界颇多。  

    话虽如此，没有贵人比较难成气候，但若要被贵人相中，首要条件还是在于，被“保送”上层的人究竟有没有两下子。俗话说：“师父领进门，修行在个人。”如果你一无所长，却侥幸得到一个不错的位置，保证后面有一堆人等着想看你的笑话。毕竟，千里马的表现好坏与否，代表伯乐的识人之力。找到一个扶不起的人，对贵人的荐人能力，也是一大讽刺。  

    除了真正是基于爱才、惜才之外，一般而言，贵人出手，多少都带有一些私心，目的在于培养班子，巩固势力。但也有一些接班人羽翼丰盈之后，立刻另筑他巢，导致与师傅不和，反目成仇，这类故事自古至今屡见不鲜。  

    好的伯乐与千里马关系，最好是建立在彼此各取所需、各得其利的基础上。这绝不是鼓励唯利是图，而是强调彼此以诚相待的态度，既然你有恩于我，他日我必投桃报李。  

    寻找贵人也要有点“心眼”，以下是必须谨记的：  

    ①选一个你真正景仰的人，而不是你嫉妒的人，绝不要因为别人的权势，而琵琶犹抱，另搭顺风车。  

    ②摸清贵人提拔你的动机。有些人专门喜欢找人为他做牛做马，用来彰显自己的身份。万一出了事，这些人不仅捞不着好处，还可能成为替罪羔羊。  

    ③要知恩图报，饮水思源。有些人在受人提拔、功成名就之后，往往就想遮掩过去的踪迹，口口声声说：“一切都是靠我自己。”一脚踢开照顾过他的人。如果你不想被别人指着鼻子大骂忘恩负义，可千万别做这种傻事。